Cum să închirie o pruncii
Multe familii au nevoie de doi parteneri care lucrează pentru a menține finanțele și casa la linia de plutire, ceea ce înseamnă că o mulțime de oameni se îndreaptă către nani pentru a-și îngriji copiii în timp ce sunt la serviciu. Angajarea unei doze este o decizie importantă pentru părinți. La urma urmei, această persoană este un străin la început, iar el sau ea va fi parțial responsabil pentru dezvoltarea copilului tău.
Sfaturi de pre-angajare
Potrivit Părintelui, este important să comunicați mai întâi ce tip de îngrijire a copilului doriți pentru fiica sau fiul dumneavoastră. Veți dori să fiți în prealabil cu privire la stilul dvs. parental, astfel încât să puteți aduce candidații potriviți. Explicați orice cerințe de educație sau experiență pe care le puteți avea și descrieți, de asemenea, programul, caracteristicile și nevoile copiilor dumneavoastră. În sfârșit, fiți clar cu privire la tipul de ore, compensații și beneficii pe care le veți oferi.
Dânsa trebuie să demonstreze că este eligibil să lucreze în SUA. De asemenea, trebuie să oferiți impozite de securitate socială și să țineți evidența deducțiilor fiscale, asigurărilor medicale și orice alte prestații. Păstrarea tuturor înregistrărilor după procesul de angajare (inclusiv cerințele cetățenilor din SUA, documentele de stat și formularele IRS) va face lucrurile mult mai netezite atât pentru dvs. cât și pentru bonă în timpul sezonului fiscal. Dacă aveți alte întrebări cu privire la legalitatea angajării unei babă, poate fi o idee bună să contactați avocatul și / sau contabilul pentru detalii suplimentare.
Procesul de interviu
Ca orice alt loc de muncă, va trebui să ecranizați și să vă restrângeți la candidații care se potrivesc cel mai bine cerințelor și nevoilor dumneavoastră. Care.com recomandă alegerea a cinci până la 10 candidați, începând cu interviurile telefonice. Când găsiți doi până la trei care par a fi un meci bun, aduceți-le pentru interviuri în persoană, completați cu întâlnirea copiilor. În acest timp, observă cum acționează cu copiii tăi. De asemenea, parcurgeți pregătirea candidatului și puneți întrebări despre părerile sale despre îngrijirea copilului și creșterea copilului. Făcând toate aceste lucruri în timpul procesului de interviu, de obicei vei putea avea încredere în instinctele tale.
Post-interviu
După ce ați ales în sfârșit candidatul dvs., este important să efectuați o verificare de fond și să verificați referințele pe care candidatul le-a lăsat pe CV-ul său. Apoi, faceți oferta către candidatul ales. De obicei, odată ce noua dvs. bonă a acceptat oferta, este bine să puneți în scris o descriere a modului în care doriți să funcționeze rolul, precum și detalii despre salarii și beneficii. În acest fel, puteți negocia termenii financiari și puteți elimina în prealabil orice confuzie cu privire la locul de muncă. De exemplu, dacă aveți nevoie de o întreținere ușoară de menaj sau funcționare necorespunzătoare, acest lucru ar trebui inclus în acordul scris. De asemenea, ar trebui să enumerați la ce să vă așteptați în ceea ce privește plata orelor suplimentare, concediul de odihnă sau costurile de transport în timp ce acesta are grijă de copiii dvs.
Angajarea unei doze este o decizie mare, așa că asigurați-vă că vă veți acorda cu atenție candidații. Comunicarea tuturor așteptărilor și nevoilor dvs. într-o manieră avansată vă poate asigura că găsiți persoana potrivită pentru acest loc de muncă.