5 moduri de a sfătui pentru concediu parental plătit, pentru că este timpul pentru a pune cu adevărat familiile pe primul loc
Statele Unite sunt una dintre cele opt țări din lume - și așa-numita țară "cu venituri mari" - care nu oferă un fel de concediu plătit noilor mame și tați. Această lipsă de sprijin este nefavorabilă pentru femei, rău pentru copii, rău pentru familii și rău pentru economie. Părinților noștri li se oferă concediu plătit pentru nou-născuți în 81 de țări din întreaga lume, potrivit cercetării Institutului pentru Cercetare a Politicii Femeilor. Concediul plătit nu este o idee nouă și lucrează în tot felul de țări din întreaga lume. Deci, care sunt câteva modalități de a susține concediul parental plătit chiar aici în SUA? Există atât de multe modalități mici de a vă ajuta să propulsați problema în viitor.
Majoritatea familiilor nu trebuie să se uite prea departe pentru a vedea exemple de stres care provine de la jonglarea unui nou copil, care se ocupă de noile cheltuieli pe care le aduce un copil și de a încerca să învețe să echilibreze timpul de lucru și de familie. De fapt, potrivit studiului Pew Research, 40% din gospodăriile americane cu copii sub 18 ani se bazează pe o femeie în calitate de susținător principal al familiei. Protejarea veniturilor unei femei atunci când are nevoie să-și retragă timpul după ce un nou copil protejează stabilitatea financiară a familiei. Și majoritatea americanilor înțeleg asta.
De fapt, potrivit unui sondaj din noiembrie 2015 de la YouGov și Huffington Post, 69% dintre americani cred că angajatorii ar trebui să fie obligați să acorde concediu de maternitate plătit. Cu sprijinul acela atât de mare, concediul plătit ar trebui să fie un avantaj, nu-i așa? Nu asa de repede. Legislația care ar acorda concediu plătit este condusă de liderii partidului republican, printre care se numără și purtătorul de cuvânt al președintelui casei, Paul Ryan, care a încercat să creeze mult timp pentru propria sa familie atunci când și-a preluat noul rol de conducere el refuză să acorde același beneficiu părinților pe care îi reprezintă.
Deci, acum este de până la americani de zi cu zi să rușinească oficialii aleși care se opun concediului plătit și să-și arunce sprijinul în spatele celor care lucrează pentru ao face o realitate, și iată cum pot face acest lucru.
1. Aflați despre problema
Obțineți informații despre beneficiile concediului plătit și vă familiarizați cu opțiunile pe care le aveți la dispoziție, de la Legea federală privind concediul medical de familie până la statutul de lege privind concediul parental, inclusiv California, New Jersey și Rhode Island, care oferă concediu de familie plătit.
2. Votați pentru candidații care îl susțin
Sprijiniți și acordați votul pentru candidații care susțin legislația privind concediile familiale plătite, atât în alegerile prezidențiale, cât și la alegerile locale. Ambii candidați la președinție, secretarul de stat Hillary Clinton și Vermont senatorul Bernie Sanders au vorbit în sprijinul puternic al concediului plătit, iar senatorul din New York, Kirsten Gillibrand, a încercat să treacă Actul de concediu pentru asigurarea familiei și medical în congres.
3. Donați organizațiilor care se luptă pentru plecarea plătită
Oferiți bani pentru a sprijini candidații și organizațiile de bază cum ar fi Parteneriatul Național pentru Femei și Familii care lucrează pentru a asigura concediu parental plătit tuturor americanilor. În prezent, doar 13% dintre muncitorii americani sunt eligibili pentru concediu de familie plătit.
4. Dați-le angajaților
Dacă sunteți angajator, oferiți muncitorilor plătiți concediu parental. Simplu ca asta.
5. Vorbiți despre ce este important
Discutați cu prietenii, familia și colegii dvs. despre beneficiile concediului parental plătit pentru toată lumea. Deschideți un dialog pe Facebook (da, fiți acea persoană) și răspândiți cuvintele despre cât de mult se află în spatele SUA, atunci când vine vorba de a ajuta părinții și familiile.
O mamă, Amber Scorah, și-a împărtășit cu generozitate povestea ei plină de inimă despre copilul ei Karl, care a murit în îngrijirea copiilor în prima zi înapoi la serviciu. Este vorba de povesti personale ca acestea și de cele pe care le trăim noi, ceea ce va convinge în cele din urmă destui americani că plățile plătite trebuie să fie o prioritate și pentru care trebuie să luptăm cu toții.