Ar trebui să existe un concediu de muncă pentru tratamente de fertilitate?
Un proiect de lege în prezent luat în considerare de parlamentul din Noua Zeelandă propune ca femeile care au avort spontan în orice stadiu al sarcinii să aibă dreptul la trei zile de concediu de deces. Dacă este aprobat, este un pas monumental înainte pentru femei și ar putea evidenția cât devastator poate avea un avort spontan.
Cu toate acestea, ceea ce nu se referă la acestea sunt femeile care se luptă să aibă copii și care urmează tratamente de fertilitate. Nu ar trebui ca transferul de FIV care a eșuat să nu fie considerat motiv pentru concediul de deces? Și ce zici de o recuperare de ou fără succes?
Ca cineva care a suferit FIV, cred că ar trebui.
Cu șapte ani în urmă, m-am așezat la serviciu, așteptând nervos apelul care să facă sau să-mi spargă ziua. Când sună telefonul, m-am grăbit să trec pe coridor, cautând tăcere și intimitate. Se pare că ar fi trebuit să-mi iau timpul. Aș fi întârziat agonia și lacrimile.
Transferul meu de embrioni a eșuat, iar ouăle mele rămase nu au supraviețuit. Nu eram însărcinată. Greața și durerile de cap pe care le trăisem erau o boală falsă - imaginată, încărcată de speranță.
Revenind la biroul meu, ecranul înota în fața ochilor mei. Am fost inconsolabilă și am rămas într-un taxi. Nu m-am mai întors la muncă timp de încă două zile, prefăcând o durere în gât și un cap înțepător. Aceasta din urmă nu era o minciună completă.
"Ar fi trebuit, ar fi putut, ar fi trebuit", mi-a trecut prin cap și m-am întrebat dacă merită toată durerea.
Știu că concediul de deces nu ar fi rezolvat acest lucru sau nu mă va face să mă simt mai bine. Dar ar fi ameliorat singurătatea pe care o simțeam și m-au ajutat să mă deschid și altora. Mi-ar fi dat permisiunea să mă întristez și să plec fără vină. Și știu că nu sunt singur.
Gabbi Armstrong este cofondatorul rețelei de sprijin Pink Elephants. Lucrand in parteneriat cu Genea Fertility, reteaua sprijina femeile prin pierderi de sarcina, pierderea sarcinii si dincolo. Armstrong mi-a spus că tratamentele de fertilitate nereușite sunt o sursă de durere și suferință pentru multe femei.
"Pentru o mare parte din femei, tratamentele de fertilitate sunt o ultimă soluție și deja s-au luptat deja prin concepții naturale eșuate de ceva timp", spune ea. "S-au întristat că nu vor avea o sarcină naturală concepută și că într-un fel corpul lor le-a eșuat".
Armstrong observă că femeile care urmează IVF vor vedea în general embrionul înainte de a fi transferate, ridicând mizele și mai mult, deoarece atașamentul devine mult mai real, mult mai rapid.
"Așteptările sunt intensificate, așa cum este sentimentul de speranță, dar și anxietatea voastră în legătură cu posibilele eșecuri", spune ea. "Un ciclu de fertilitate sau un ciclu de fertilitate eșuat poate fi o lovitură masivă și vă va trimite într-un tailspin emoțional, făcut cu atât mai acut de hormoni eronați și o posibilă izolare dacă ați păstrat tratamentul secret".
Dar, cum ar fi argumentul potrivit căruia avortul spontan și tratamentele de fertilitate eșuate sunt diferite și, prin urmare, nu ar trebui tratate în mod egal în cazul concediului de deces?
"Nu cred că este necesar să comparăm tratamentul de fertilitate cu avortul spontan", spune Armstrong. Cu toate acestea, cred cu exactitate ca atat infertilitatea nereusita, cat si pierderea sarcinii merita recunoasterea ca pierdere reala si validarea durerii asociate cu acestea.
În timp ce într-o lume ideală ar fi așa, realitatea este diferită, explică dr. Talat Uppal, ginecolog și obstetrician.
"Teoretic, mi-ar plăcea să văd că acoperirea concediului de deces nu a reușit tratamentul fertilității, dar, ca un clinician practicant, cred că complexitatea din jurul lui este mai greu", spune ea.
"Este o pungă foarte amestecată cu tratament pentru fertilitate, deoarece călătoria și răspunsul emoțional al fiecărui individ sunt diferite, deci ar fi foarte greu să spunem cine a avut meritul pentru concediu și în ce etapă. Cealaltă problemă cu tratamentele de fertilitate este faptul că rata de succes este în general scăzută, astfel încât, din punct de vedere economic, angajatorii ar putea ezita să o susțină.
În timp ce înțelegerea noastră și empatia față de femeile care au suferit un avort spontan au crescut, tratamentele de fertilitate rămân în continuare greșit înțelese. Impactul pierderii este subestimat, iar subiectul este încă oarecum tabu.
"Angajatorii trebuie să susțină femeile care au experimentat tratamente de fertilitate fără succes, dar nu este un model atât de ușor de cuantificat", spune dr. Uppal.
Indiferent dacă este sau nu aprobat concediul de deces în Noua Zeelandă, rămâne de văzut. Indiferent dacă Lumea va urma sau nu, este o altă chestiune. Ca mamă la doi fii născuți prin FIV, mi-ar plăcea să văd că se întâmplă, dar, ca și călătoria mea cu FIV, este în mâinile mele.
Sper ca într-o bună zi să putem sprijini femeile la locul de muncă care au aceste experiențe. Trei zile de concediu este un mic preț pentru a plăti pentru a recunoaște o astfel de pierdere uriașă.