Rămâneți la domiciliu tați încă "fără sens", deoarece progresul în ceea ce privește egalitatea de gen "
Noțiunile de susținător al familiei s-ar fi schimbat în timp, dar există puține dovezi ale creșterii numărului de tați care stau acasă cu copiii lor.
Institutul Mondial de Studii Familiale va lansa joi un nou raport care arată doar o mică creștere a numărului de tați care stau acasă.
Ca procent din familiile cupluri cu copii, creșterea a fost ușoară - de la 4, 2% în 2011 la 4, 6% în 2016, pe baza ultimelor date ale recensământului. Numărul a crescut de la 68.500 în 2011 la 80.000 în 2016.
Noul studiu arată că creșterea lentă a numărului de părinți care stau la domiciliu sugerează că "în ciuda schimbărilor în atitudinea față de părinții implicați și, de asemenea, a sporit participarea la locul de muncă în rândul mamei, există factori care fac acest aranjament inoperabil pentru multe familii".
"Acest lucru este parțial probabil să fie legat de constrângerile financiare ale familiilor care au nevoie de două venituri, dar atitudinile legate de părinții de gen sunt de asemenea probabil să joace un rol", se arată în studiu.
Elizabeth Hill, de la Departamentul de Economie Politică din cadrul Universității din Sydney, a declarat că datele au fost "un memento șocant în ce măsură Lumea trebuie să genereze condițiile unui regim echitabil de muncă / îngrijire".
"Condițiile structurale care modelează participarea femeilor și a bărbaților la locul de muncă și îngrijire nu s-au schimbat într-un mod fundamental din 2011", a spus ea.
"Continuăm să avem o piață a forței de muncă foarte segmentată pe sexe, o diferență de salarizare între femei și bărbați și o infrastructură inadecvată, inflexibilă de îngrijire, care împreună susțin ideile tradiționale despre cine muncește și care îi pasă".
Dr. Hill a spus că au existat inovații modeste, inclusiv Dad and Partner Pay, care face parte din sistemul național de concediu parental plătit și dreptul de a solicita o schimbare a orelor de lucru.
"Dar absorbția ambelor programe de către bărbați a fost lentă și nici programul nu a fost un schimbător de joc pentru modul în care gospodăriile alocă muncă și îngrijire", a spus ea.
Marian Baird, profesor de relații de gen și relații de muncă la Universitatea din Sydney, a declarat că noile date nu sunt surprinzătoare în a arăta cum "ne-am împotmolit complet pe progresul egalității de gen în lume".
Profesorul Baird a afirmat că politicile nu facilitează sau încurajează în mod adecvat bărbații să rămână acasă și să "facă" munca de îngrijire, demonstrată de gradul scăzut de absorbție a programului Dad and Partner Pay. "Normele sociale din lume nu se așteaptă ca bărbații să rămână tați la domiciliu - sunt totuși excepția și nu norma", a spus ea.
Andrew Brownrigg de la suburbia Newcastle, Windale, a declarat că a fost un tată ședere la domiciliu pentru copiii săi, Astrid, 11 ani, și Nadia, de 9 ani, timp de trei ani. Partenerul său, Annette, avea un loc de muncă mai plătit ca asistent social.
"Puterea ei de a câștiga este mult mai mare decât a mea", a spus el. "Am studiat artele plastice.Nu am fost niciodata cu adevarat in ingrijirea copiilor de cinci zile pe saptamana.Răsplata de a fi un tată de domiciliu este foarte bună.Eu sunt foarte aproape de copiii mei, mult mai aproape decât am fost vreodată cu tatăl meu.
Sa bucurat de gătit și a petrecut timp cu acești copii și a spus că singura parte a tatălui de ședere la domiciliu a fost că a făcut mai greu să-și găsească un loc de muncă.
"Paternitatea acasă nu este luată în serios", a spus Brownrigg. "Dacă intri într-un interviu pentru un loc de muncă obișnuit și spun că ești disponibil doar de la 9am la 3pm te-ai arătat destul de repede.
"A fost insinuat că nu este deosebit de bărbat să facem ceea ce fac. La sfârșitul zilei aș prefera să conduc o mașină mai veche și să petrec timp cu copiii mei".
Nick Breckon de la Port Melbourne a spus că se îngrijea de copiii săi, Phoebe, 4 și Max, 2, de când s-au mutat din Marea Britanie în lume, după ce soția sa a avut o oportunitate de muncă în Melbourne.
Activitatea sa de salarizare superioară a soției Madeleine a făcut o decizie ușoară ca el să fie principalul îngrijitor. "Îmi place foarte mult provocarea", a spus el. "N-am văzut niciodată că tatăl meu crește și mă bucur să fiu în jurul copiilor mei.
Dl. Breckon a spus că a avut o experiență pozitivă în Melbourne, pe care o descrie drept un "loc de gândire înainte". "În Marea Britanie, oamenii au fost cu adevărat vechi de modă despre asta", a spus el. "Era chestii vechi despre sex. Eram un erou care îmi îngrijea copiii".
Directorul Institutului de Studii Familiale, Anne Hollonds, a spus că părinții de tip "home-at-home" au fost un grup divers, care includea și tații cu sănătate slabă, invaliditate și cei care nu lucrau.
"Ei vin la acest rol din mai multe motive diferite, iar familiile lor nu sunt, în general, aceleași ca și familiile de mame care stau la domiciliu, pur și simplu cu rolul principal de îngrijire inversat", a spus ea. "Comparativ cu mamele la domiciliu, tații care stau la domiciliu tind să fie mai bătrâni, cu copii mai mari".