Coca-Cola va oferi concediu plătit pentru toți noii părinți, pentru că este 2016
Coca Cola a vrut să-și dea seama cum să recruteze și să păstreze cei mai buni angajați ai mileniului, așa că a adunat un grup de angajați și a ascultat ceea ce voiau: concediu plătit pentru toți angajații. Da, mileniile au convins Coca-Cola să ofere concediu plătit atât bărbaților, cât și femeilor și este un pas uriaș către egalitatea de gen la locul de muncă pe care femeile le au nevoie de zeci de ani și că tot mai multe companii încep să înțeleagă. Începând cu 1 ianuarie 2017, noul beneficiu plătit pentru concediu pentru toți părinții noștri va fi lansat.
De ce este important ca toți părinții, indiferent de sex, să aibă posibilitatea de a rămâne acasă pentru a avea grijă de noi adăugiri în familie? Datele care iau concediu parental sporesc egalitatea atât la locul de muncă, deoarece femeile nu sunt văzute ca unicul părinte însărcinat cu creșterea copiilor, ceea ce le reduce productivitatea și progresul muncii. În plus, un tată ajutător la domiciliu echilibrează sarcina pe care o ia o femeie, oferindu-i mai mult timp și oportunități la locul de muncă. Este un câștig minunat pentru angajații Coke, care, sperăm, va ajuta să conducă restul forței de muncă la concediu universal plătit, punând SUA la egalitate cu restul lumii dezvoltate.
Iată o privire la acțiunea "Vocii mileniului Coca-Cola" în acțiune.
Dar are sens. Astăzi, 40% din gospodăriile cu copii sub 18 ani au o femeie ca primar de susținere a familiei. Și, începând din 2013, aproximativ 70% dintre mame au fost în forță de muncă. Pentru milenarii, atît bărbații, cît și femeile, ideile vechi despre stereotipurile de gen se dau în mod necesar în fața realității pe care mama o va face să muncească, nu este vorba de un domn mama, ci de realitatea, iar familiile moderne și locurile de muncă moderne vor trebui să se adapteze.
În acest weekend am fost la Target și am văzut un tată cu fetița lui, care avea vreo 4 ani, mergând pe lângă mașina lor. Când fetița i-a spus tatălui ei că a trebuit să meargă o oțelă, el sa aruncat în acțiune ca un membru al unui grup de specialiști de elită. A bătut o oglindă din spatele mașinii, a căpătat-o cu o geantă de țigară, a așezat-o în jos și a deschis ușa mașinii pentru a oferi un scut pentru intimitatea fetiței sale. Când a terminat, a scos geanta, a legat-o și a aruncat-o în gunoi. Era ca un balet frumos coregrafic. În totalitate nu așa cum aș fi tratat-o, dar era perfecțiunea. Asta voiam sa spun. Oamenii abordează provocările de creștere a copiilor într-un mod cu totul diferit și este fantastic pentru copii să aibă acele experiențe cu părinții lor.
Acordarea concediului plătit ambilor părinți și timpul necesar pentru a-și face propriile lucruri pentru părinți este un lucru bun pentru partenerii lor obosiți, adesea angajați și pentru copiii lor. Tații angajați trăiesc mai mult, potrivit unui studiu recent. Pentru că, hai să ne confruntăm cu asta, îngrijirea copiilor este greu, dar este și o explozie. Și după ce ai grijă de copii, ești fericit să te întorci la muncă.
Mileniile în cele din urmă în picioare și de lucru pentru a schimba sistemul fac fiecare familie un serviciu, nu doar propriile lor. Și dacă reacția din partea ofițerului șef al Coca-Cola, Ceree Eberly, este o indicație a modului în care atitudinea angajatorului privind echilibrarea muncii și a familiei, lucrurile se îndreaptă cu siguranță în direcția cea bună. "Considerăm că modul cel mai de succes de a structura beneficiile pentru a ajuta familiile active este de a le face neutre din punctul de vedere al genului și de a încuraja atât mamele cât și tații să joace un rol activ în viața de familie", a spus Eberly.
Pot obține un "Amen!"
Cu afacerile globale, cum ar fi Coca-Cola, Google și Netflix, stabilind un exemplu al modului în care companiile pot ajusta pachetele de beneficii pentru a putea beneficia de concediu plătit pentru toți angajații, restul economiei americane vor urma în cele din urmă. Chiar și candidații democrați la președinție, fostul secretar de stat Hillary Clinton și Vermont senatorul Bernie Sanders sunt ambele în evidență pentru concediu plătit cu mandat federal.
Dar sunt angajați precum grupul "Voci Milenare" al Coca-Cola, care fac munca grea pe teren, conducând țara spre o cale mai sănătoasă și mai productivă pentru lucrătorii americani moderni și familiile lor.