Nu rezolvați mai puțin! Sfaturi pentru a câștiga salariul pe care îl meritați
Obținerea salariului pe care îl meritați nu doar solicită mărturii excelente și acreditări. Aceasta include, de asemenea, stăpânirea artei tactice de negociere a salariilor. Dacă știți valoarea dvs., nu permiteți nimic să vă oprească să cereți ceea ce considerați că este suma potrivită.
Femeile simt adesea că nu sunt în măsură să-și negocieze salariul în comparație cu bărbații. În consecință, ei pierd pe cei mari și se mulțumesc cu ceea ce primesc. Este timpul ca cineva să-i spună să se ridice și să negocieze ca un profesionist. Sperăm ca aceste sfaturi să vă ajute data viitoare când vă aflați în timpul negocierilor salariale.
Salariu sfaturi de negociere și trucuri
1. Haste face deșeuri
În încercarea de a vă părăsi locul de muncă actual și de a obține ceva mai bun, sunteți gata să vă mulțumiți pentru ceva mai puțin? Când angajatorii vă simt disperarea pentru un loc de muncă, ei sunt obligați să o facă în avantajul lor. Amintiți-vă, dacă ceea ce vă oferă, nu vă satisface așteptările, nu vă mulțumiți și lăsați-i să vă cunoască așteptările. Asta înseamnă că angajatorul dvs. probabil vă știe că aveți abilitățile și strategiile de negociere a salariilor.
2. Faceți-vă cercetările
Nu intrați niciodată într-un interviu nesigur despre ceea ce este scara standard de salarizare și procentul solicitat de majorarea salariilor. Aflați ce primesc ceilalți profesioniști din domeniul dvs. Dacă este posibil, efectuați unele cercetări privind compania care vă oferă serviciul și cifra de afaceri anuală. Dacă aveți posibilitatea să revizuiți cântecele de salarizare existente în cadrul companiei, cu atât mai bine.
3. Cunoaște-ți valoarea
Este imperativ să intri pentru un interviu știind ce merită. Dacă ai încredere în tine, te va pune într-o poziție mai puternică pentru a negocia. Nu treceți, totuși, peste bord și sunteți prea exigenți. Fii realist cu privire la sentimentul de valoare pe care îl aduci la masă. Permiteți potențialului dvs. angajator să știe că, în timp ce sunteți deschis la negociere, nu sunteți total dispuși să renunți la cerințele lor. Stați la sol și lăsați-l să vă întâlnească la jumătatea drumului.
4. Nu încercați să le împingeți cu altă ofertă
De regulă, nu aduceți niciodată o altă ofertă în cazul în care discuția salarială nu merge în cale. Amintiți-vă, prima impresie este ultima impresie. Dacă jucați o altă ofertă împotriva celei actuale, vă puteți face să arătați brute și neprofesionale. Deci, trebuie doar să rămâi la oferta la îndemână și să lași instinctul tău feminin să lovească. Dacă nu pare corect, nu merge pentru asta. Mulțumiți-le pentru ofertă, dar faceți-o politicos.
5. Luați timp să luați în considerare
Dacă oferta este mai mică decât cotatia dvs., dar știți că veți beneficia de această experiență, nu spuneți-i da imediat. Cereți ceva timp pentru a lua în considerare oferta. Chiar dacă oferta este destul de satisfăcătoare, faceți același lucru. Arată că sunteți dispus să luați în considerare toate unghiurile înainte de a vă angaja. Pe de altă parte, ar putea funcționa în avantajul dvs., rezultând o ofertă mai mare.
Linia de jos este că angajații sunt motivați de bani, iar angajatorii doresc să asigure cei mai buni profesioniști. Știind ce vrei este cheia negocierii reușite și aceste sfaturi de negociere a salariilor pentru mame vor asigura că angajatorul nu este singurul cu o putere de negociere și buzunare mai grele.