V-ați dorit vreodată să vă odihniți când vă aflați în perioada dvs.? Vezi asta
În acest articol
- Tine-ti respiratia
"Concediul menstrual" ar putea fi doar un lucru real!
- Ce simt femeile despre această propunere
Da, ești puternic și știi asta. În fiecare lună, când mătușa Flo vizitează cu durerea de compresie a uterului, curenții de cărămizie strălucesc din regiunea voastră inferioară, tu o ocupi ca și cum nu ar fi nimic. Dar nu este nimic și tu știi asta.
Perioada lunară este ceva cu care ne confruntăm mulți ani de viață. Dar nu prea devine mai ușor. De fiecare data cand stranut, acest flux involuntar are loc; crampele bruște de întâlnire; poftele alimentare
.O pofte
...contează ceva, și ceva mare. Nu contează cât de multe măsuri de precauție în perioadele de zile luăm, crampe, dureri și schimbări de dispoziție ne pot face să ne simțim "în jos"! Deci, da, ai curajul să te împingi din pat și să mergi la muncă. Dar, undeva adânc în jos, încă găsești nedrept că nu poți să rămâi acasă și să fii plătit pentru asta
În timp ce există unele femei care o pot suge și pot să se îmbarce în viața de zi cu zi, unele femei nu au această opțiune. Femeile ca Shipra, de exemplu. Menstruația este foarte dificilă pentru ea din motive de sănătate. Ea spune: "Menstruația uneori mă face să mă simt slab, bolnav și frustrat. Mă duc chiar și uneori. Evident, nu pot lua frunze în fiecare lună pentru că nu pot să-mi ignore angajamentele de lucru
...Trebuie sa merg indiferent de cat de albastru sunt. Plus, deducerea salariilor este o altă teamă care mă împiedică să iau frunze ".
Deci, trebuie să ne zgâriam dinții și să ne confruntăm cu ea așa cum am făcut-o?
Tine-ti respiratia
"Concediul menstrual" ar putea fi doar un lucru real!
Înainte de a vă lăsa pe bandă să se bucure, hai să facem un minut pentru a înțelege această politică. Parlamentul italian a început să discute o lege care, dacă va fi aprobată, va impune companiilor să acorde lunar trei zile de concediu plătit angajaților care suferă de perioade dureroase! Bine! Dacă credeți că această lege va avea atenția tuturor femeilor, peste tot, atunci aveți dreptate! Dar dacă credeți că toată lumea este la bord, vă înșelați. Există anumiți critici la această propunere - chiar și în rândul femeilor lucrătoare pe care intenționează să le protejeze.
Ce simt femeile despre această propunere
În timp ce legea urmărește să ajute femeile să se ocupe de durerile lor în timp, în pace, ar putea, de asemenea, să inverseze și să adauge alte dureri non-fizice. Femeile, în general, s-au luptat întotdeauna să fie egale în forța de muncă. Dacă femeile ar primi mai mult de trei zile pe o lună, ar putea însemna că angajatorii se pot baza pe angajarea mai multor bărbați decât a femeilor. La fel cum am văzut că maternitatea are tendința de a împinge angajatorii să reconsidere angajarea femeilor, această concediu menstrual suplimentar ar putea merge pe aceeași cale bătută.
Mai mult, ar putea penaliza femeile pentru că nu muncesc destul de mult? Imaginați-vă că India a adoptat această lege? Ar însemna că femeile sunt împinse mai departe înapoi? Ar întări mentalitatea regresivă că perioadele sunt o "problemă"?
Acestea fiind spuse, există mii de femei, la fel ca Shipra, care suferă în tăcere probleme dureroase de epocă numai pentru că nu cunosc nici o altă cale în jurul lor. Poate că o lege ca aceasta ar putea fi cu adevărat benefică pentru ei. Este încă prematur să judecăm în ce direcție vor sufla vânturile în acest stadiu. Dar, cu siguranță, sperăm că orice se întâmplă va fi corect și ne va oferi o ușurare ușoară!
Iată-ne tuturor femeilor puternice!