10 sfaturi pentru a vă ocupa de politica de birou
Termenul de "politică de birou" nu are nevoie de introducere, deoarece știm că toate dvs. trebuie să fie familiarizate cu ea. Toți cei de la colegii tăi care încearcă să-ți ducă managerii la spate pot fi încercat să-ți saboteze munca și nu trebuie să știi cum să o rezolvi. Biroul de politică este realitatea vieții în fiecare organizație. Toată lumea care lucrează într-un birou va fi afectată de o formă de politică sau de cealaltă. Dar dacă nu vreți să fiți afectați de aceasta, va trebui să învățați să faceți acest lucru. Dar cum poți să navighezi într-o organizație când ești înconjurat de co-muncitori care sunt greu de încredere? Cum navigați în apele tulburi?
Cum se ocupă de politica de birou
Confruntarea cu politica la locul de muncă este inevitabilă, singura modalitate de a face față este să fii conștient de comportamentul tău și să fii atenți la comportamentul altora. Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să vă ocupați de politica de birou.
1. Luați timp pentru a înțelege psihicul colaboratorilor și seniorilor dvs.
Politica este condusă de motivația oamenilor și de ceea ce sunt după; prin urmare, primul pas este să înțelegeți oamenii din jurul dvs., ce aspiră să realizeze și ce gândesc ei despre organizație. Aceste informații nu vă sunt oferite niciodată pe un platou, fiind astfel tact și un bun ascultător este ceea ce trebuie să fiți pentru a atrage oamenii să se deschidă. Toată lumea îi place să fie auzită și acordând atenție la ceea ce au de spus, vă va ajuta să câștigați încrederea lor. Ascultă chiar și atunci când vă spun lucruri cu care nu sunteți de acord și păstrați-vă părerile pentru voi înșivă. Acest lucru este deosebit de important atunci când sunteți un angajat nou, nu încercați să le corectați sau să le schimbați.
2. Analiza structurii organizatorice și a rețelei informale
Politica de birou poate fi complexă și poate ocoli structura organizațională formală, prin urmare stați înapoi și observați-vă că ați înțeles cum funcționează în biroul dvs. În loc să se concentreze asupra titlurilor de locuri de muncă sau a rânduielilor de oameni, examinați cine are influența reală asupra dinamicii politice din birou; care este mai respectat; și care are autoritatea, dar nu tinde să-l exercite prea mult și care nu are autoritatea, dar tinde să-l exercite ori de câte ori au șansa. Înțelegerea în care se află puterea și influența, vă poate ajuta să examinați relația dintre oameni și să vă cartografiați rețelele. De asemenea, observați cine se întâlnește cu cine și cine este tulburarea. Observați unitatea din spatele conexiunilor, indiferent dacă se bazează pe respect, prietenie, dragoste sau din alte motive.
3. Fiți amabili și cordiali pentru toți
Acest lucru se aplică mai mult organizațiilor mari, deoarece există întotdeauna o șansă că va trebui să lucrați cu noi oameni sau echipe în orice moment. În birourile mai mici, grupurile stabilite nu se schimbă în mod normal. Cu toate acestea, a fi frumos și prietenos în general, vă va ajuta foarte mult pe măsură ce puteți face aliat, care poate oferi informații atunci când este necesar. Fiind drăguț nu înseamnă că trebuie să zâmbiți mereu sau să loviți oameni. Dacă nu sunteți de acord cu ceva, asigurați-vă că părerea dvs. este pusă pe cont propriu. Rămânând consecvent și în picioare pentru lucrurile pe care le considerați drept, va ajuta și pe oameni să vă înțeleagă și, în cele din urmă, să-și câștige respectul. Dezacordul tău nu trebuie să fie arătat decât dacă este o circumstanță care nu mai este, de cele mai multe ori, o iluzie.
4. Faceți prieteni
Există o mulțime de motive bune pentru a face prieteni la locul de muncă. Pentru început, nu vei fi singur și vei avea pe cineva care să se poată baza în vremuri de necaz. Având prieteni va face, de asemenea, mai fericit, deoarece există oameni în jurul valorii de care înțeleg ceea ce treci la locul de muncă și de a oferi sprijin. A trăi în izolare poate avea un impact negativ asupra sănătății fizice și psihice a angajaților, prin urmare, dacă vă simțiți excluse de politica de birou proastă, este bine să încercați să vă faceți prieteni. A face prieteni și de a se uni cu colegii împotriva unui bătăuș comun este, de asemenea, o modalitate excelentă de a contracara problema hărțuirii.
5. Mențineți integritatea și schimbați cultura din interior
Când agresorii încearcă să vă submineze sau să vă facă să arătați rău, este firesc să simțiți că faceți același lucru. Dar aceasta este o strategie proastă și uneori poate inversa, făcându-vă să pari mici. Este imposibil să schimbi comportamentul unei persoane care este rău pentru tine, dar ce poți să faci este să vorbești cu ei în mod privat și să te întrebi calm de ce au comportat așa cum au făcut. Le oferă acestora posibilitatea de a reflecta asupra situației și de a vă lua mai mult în serios. Antidotul față de o cultură toxică este compasiune și empatie în care încurajezi munca în echipă și laudă pe alții pentru munca lor. Prin efortul de a construi o cultură de onestitate și integritate, puteți crea un loc de muncă mai bun pentru toată lumea.
6. Fii autentic cât poți
În timp ce faceți toate cele de mai sus, asigurați-vă că sunteți autentici și vă întâlniți și ca o persoană autentică. Este ușor să oferiți opinii sau să criticați pe măsură ce ascultați povestiri despre trădarea colegului dvs. sau despre episodul lui criptic, dar controlați nevoia de a comenta. Ascultați mai mult, stați tăcut și judecați mai puțin. Fiind mai umani și acceptând alți oameni pentru cine sunt ei este o calitate care vă va ajuta și vă va apropia de ceilalți oameni.
7. Documentați-vă munca
Fiind autentic și care nu dorește să se angajeze în politică nu înseamnă că oamenii te vor lăsa să fii, vei ajunge în mod inevitabil târât în tactici politice. Ar putea fi cineva care încearcă să-ți acorde credit pentru munca ta sau să te facă rău în spatele tău. Este tentant să le expuneți public, dar este important să nu se răzbune. Fiți mai inteligenți și documentați-vă munca cu atenție și păstrați șefii sau colegii dvs. în buclă despre ceea ce ați făcut, atunci când productivitatea dvs. este pusă la îndoială, vă puteți dovedi întotdeauna.
8. Refuzați să vă conformați politicii greșite
Presiunea de a se conforma politicii proaste la locul de muncă poate fi destul de puternică în timp ce încercați să vă potriviți. Dacă sunteți adesea persoana bună în grupuri, nu ar fi prima dată când v-ați despărțit de mulțime. Desigur, există oameni care folosesc sistemul, dar nu trebuie să îl urmați pentru a merge mai departe, există alte moduri și puteți face lucrurile în mod diferit. Implicați-vă să fiți sinele vostru etic și faceți propriul curs pentru a-ți atinge obiectivele.
9. Construiți conexiuni mai bune
Odată ce ați desenat locul de muncă și cum se relaționează toată lumea cu ceilalți, puteți începe să vă construiți propria rețea de persoane cu care doriți să vă asociați. Se plătește să te uiți dincolo de echipa ta imediată și prin ierarhia formală pentru ca oamenii să construiască legături. Nu fi intimidat de oameni influenți, chiar și cei care sunt în ierarhie, să-i cunoască, astfel încât rețeaua dvs. de înaltă calitate se construiește. Evitați lingușirea goală, dar fiți amabili cu toată lumea. Încercați să nu vă asociați prea strâns cu un grup sau altul.
10. Urmăriți rezultatele Win-Win
Conflictele politice vin în joc în principal din cauza intereselor conflictuale ale oamenilor. Mulți sunt ridicați cu ideea că pentru a reuși, cineva trebuie să piardă. De multe ori le este frică de victoria altcuiva, deoarece implică o pierdere pentru ei. Nu este cazul în majoritatea cazurilor. Atunci când oamenii gândesc în privința modului în care succesul lor ar putea beneficia pe alții, astfel încât să poată lua ceva și din ea, ea creează soluții mai bune la probleme. O astfel de strategie câștigă-câștigă întotdeauna și câștigă aliați.
Politica de birou poate face viața dificilă pentru toată lumea. Prin răbdare, observare și alegere mai bună, este posibilă nu numai supraviețuirea, ci și influențarea negativă și chiar schimbarea modului în care se joacă.