4 sfaturi pentru alegerea copilului potrivit
Este complicat să alegi locul potrivit pentru copilul tău. Avem un expert de la Care.com cu privire la întrebări de pus, ce să cauți și să vă ascultăm intestinul.
1. Alegeți un loc liniștit, public în care să vă întâlniți
Este ușor - mai ales dacă ești lipsit de somn - să-ți faci mintea să devină goală atunci când ești față-în-față cu un potențial sitter. Așadar, asigurați-vă că intervievează fără distrageri și într-un loc public. Acest lucru poate însemna că trebuie să vă întâlniți la o cafenea atunci când nu este ocupat, dar este important să începeți acest lucru ca un proces profesional. În plus, este mai ușor să vă concentrați atunci când nu alăptați, spălați sau alergați după un copil nou mobil!
2. Puneți întrebări care ajung la inima lucrurilor
Desigur, doriți să întrebați despre lucruri precum disponibilitatea, rata, dacă are o mașină, dacă este fumător etc. Dar doriți și să știți lucruri de genul: Are experiență cu copiii de vârsta copilului dvs.? Cât costă? Știe ea CPR și cum să facă față sufocării și, dacă nu, este dispusă să învețe? Cum s-a ocupat de o urgență trecută? Care este filozofia ei de îngrijire și disciplină a copilului etc.
Utilizați acest Ghid de interviu Babysitter ca punct de plecare și asigurați-vă că puneți întrebări bazate pe scenariu, cum ar fi dacă ați venit cineva pe ușă / copilul a căzut de pe scaunul înalt / nu poate să-l ducă pe copil să doarmă? Dacă îți plac răspunsurile la fața locului, probabil îți va plăcea cum se descurcă cu orice bile de curbă aruncate în drumul ei.
3. Ecranează-o
Indiferent dacă utilizați un serviciu precum Care.com care efectuează verificări de fond sau că cel mai bun prieten îl recomandă, luați în considerare să efectuați o verificare completă pe cont propriu. Câteva mustinguri apelează referințe, mergând la ea și efectuează o verificare de fond extinsă (recomand recomandarea noastră de preferințe Plus Background pentru că are o căutare a registrului de conducere și puteți afla multe despre maturitatea și responsabilitatea unei persoane pe baza vitezei și a biletelor de parcare! ).
Asigurați-vă că sună fiecare referință și vorbește cu foștii ei angajatori. Amintiți-vă, nu trebuie să fie părinte. Puteți obține un bun simț al profesionalismului și atitudinii sale de la un manager trecut sau actual.
4. Faceți o încercare de alergare
Acest lucru vă oferă o integrare dacă lucrurile nu funcționează. De acord cu o zi sau o săptămână sau oricât de mult se simte adecvat. Și încearcă să fii acolo de fapt o parte din timp în care stă, făcând lucruri în jurul casei păstrând urechea deschisă. Vei ști destul de repede dacă funcționează sau nu. Și dacă nu, puteți doar să-i mulțumiți, să o plătiți și să-i spuneți că nu este cea potrivită în acest moment. Dacă funcționează: CONGRATE, mamă!
Este o chestie grea și ai făcut-o! Primă? Îmi place testul pentru copii, deoarece de fapt poți face ceva de lucru în jurul casei în timp ce îi urmărești cum interacționează. De multe ori curățez camera de jucării și îi ascult jucând. Cum acționează ea dacă nu sunt de acord? Arată panicată dacă copilul plânge? Este o modalitate excelentă de a evalua dacă se conectează în mod legitim ... în timp ce de asemenea fac unele lucruri în jurul casei.