9 Abilități noi și puternice pe care le puteți adăuga la reluarea dvs. după ce ați devenit mama!
Ei spun că dacă educați un băiat, educați un bărbat, dar dacă educați o fată, educați o familie. Iată câteva abilități noi pentru mama pe care le puteți adăuga ca abilități legale de locuri de muncă pentru a vă relua!
Când se naște un copil, se naște și o mamă. A deveni mamă nu este nimic altceva decât o renaștere, pentru că fiecare femeie învață din nou lucrurile diferite despre lumea din jurul ei și despre ființele umane - cum percepem lumea din jurul nostru, cum învățăm, cum explorăm, prin intermediul unei perechi minuscule de ochi, mâini, urechi și picioare!
A deveni o mamă te schimbă în mai multe feluri - e ca și cum Karma ți-ar fi fost dăruită sub forma unei ființe umane minuscule, care pare să fie obligată să te aducă lacrimi! Dar toata aceasta munca cu un mic copil duce cu siguranta la cresterea personala si constientizarea de sine.
Noile abilități de mama care se dublează ca abilități legitime de locuri de muncă!
Acum că ați dat seama de viață după un copil, dacă intenționați să vă întoarceți la muncă, va trebui să refaceți acest CV. Fiind pe o pauză de maternitate are suisuri și coborâșuri. Unul dintre coborâșuri este că te determină în mod semnificativ, în comparație cu colegii tăi. După ce ați lipsit de pe scena profesională timp de peste 6 luni, este evident să vă simțiți pierdut!
Cu toate acestea, aveți avantajul față de colegii dvs. - pentru că tocmai ați mers și ați avut un copil. Și dacă ai un copil, nu este nimic altceva decât un curs de abilități personale
1. Managementul timpului
Primul lucru pe care maternitatea îl învață este gestionarea timpului. Exista doar prea multe sarcini pentru a termina o pereche de maini - trebuie sa o baieti, sa o hraniti, sa o imbracati, sa o schimbati scutecul si de atunci este timpul sa o hraniti din nou si oops a facut-o doar sa o pardeze scutec din nou ??? Iar când bebelușul dorm în cele din urmă, trebuie să luați casa în ordine - gătiți pentru familie, gătiți pentru copil, curățați, conduceți comisioane
...iar mamele gestioneaza toate acestea superb, fara sa planga si plange. Orice companie ar trebui să aibă noroc că are la bord o astfel de super-femeie!
2. Organizarea și planificarea
Aceasta merge mână în mână cu gestionarea timpului. Ziua mamei este prea mare și elaborează o listă de sarcini care să îi permită să piardă chiar și un minut sau un moment care ar putea fi folosit în mod productiv pentru a termina o sarcină sau pentru a se pregăti pentru o anumită sarcină. Aceasta înseamnă că trebuie să își planifice ziua bine. Trebuie să-i aducă lucrurile - și mintea ei! - organizat. Aceasta este cu siguranță o calitate dorită într-un angajat și de cele mai bune abilități de îngrijire a copilului pentru reluare.
3. Team Building
De cele mai multe ori, maternitatea poate deveni copleșitoare. Și atunci, mamele îi angajează pe toți cei din familie să le acorde o mână de ajutor - care include și părinții în drept, soțul, servitoarea și oricine altcineva se va oferi voluntar! O femeie poate să-i ajute pe toți acești oameni să se coordoneze și să se sincronizeze și să lucreze împreună ca o echipă pentru casă, familie și copil. Dacă acest lucru nu este team building, nu știm ce este!
4. Supravegherea și delegarea
Aceasta merge mână în mână cu team building-ul. Odată ce ați construit o echipă (citiți: familie), trebuie să identificați ce sunt pozitivele și negațiile sau limitările fiecărei persoane (citiți: membru al familiei) și să le utilizați în beneficiul general și în avantajul echipei (citiți: si familia). O astfel de femeie ar fi, fără îndoială, un excelent lider de echipă sau un manager.
5. Răbdarea
Maternitatea face un sfânt chiar din cea mai nerăbdătoare și neliniștită femeie! Atunci când bebelușul tău refuză să se hrănească, când nu poate să se oprească din plâns, tot ce ți-a mai rămas în mâinile tale este să fii răbdător și să încerci tot ce ai mai bun pentru a-ți mângâia copilul, sperând că va fi bine în curând. Cine nu ar vrea să aibă o echipă atât de rece, calmă și colectată în echipă?
6. Perseverența și tenacitatea
Uneori, singura modalitate de a lucra în jurul unui bloc de drumuri este de a lucra prin acesta. Nimeni nu înțelege mai bine decât o mamă. Și lucrul prin blocaje necesită o perseverență extraordinară și o tenacitate - mai ales dacă acest blocaj de drum înseamnă să-ți faci copilul să bea, să facă baie sau să mănânce! Astfel de incidente fac o mama foarte perseverenta si tenace intr-adevar - calitati foarte apreciate intr-un angajat, fara indoiala.
7. Comunicarea și negocierea
Oricine poate comunica și înțelege în mod corect ce o mică ființă umană - care poate doar să râdă și să plângă - vrea și are nevoie, trebuie să aibă într-adevăr abilități de comunicare excepționale. Acest lucru face ca noii mame să aibă o calificare excepțională. Adăugați la aceasta și faptul că noii mame trebuie să gestioneze casa și familia, și să le aducă pe toți la locul de muncă pentru copil - ceea ce înseamnă că și abilitățile lor de negociere trebuie să fie bune!
8. Managementul crizelor și rezolvarea problemelor
De la remedii pentru bolile comune până la posibilitatea de a repara un cărucior sau un leagăn spart pentru a putea coase o mică lovitură în jumperul lui - există câteva mici (și mari) probleme cu care o mamă nouă trebuie să se confrunte când este vorba manipularea unui copil. Aceasta îi stimulează creativitatea și o face o resursă excelentă atunci când vine vorba de rezolvarea problemelor.
9. Managementul financiar
Să facem față - ridicarea unui copil este o afacere scumpă! De la scutece la alimente pentru copii, până la haine pe care le depășesc în fiecare lună, există tone de cheltuieli care se adaugă la cheltuielile familiei când se naște un copil. Fiind însă "ministrul" de origine, mamele vin cu modalități unice de reducere a costurilor și de gestionare a finanțelor. Și o resursă care salvează banii companiei este într-adevăr o posesie extrem de prețuită!