Alăptarea la locul de muncă nu este o problemă pentru unii
Există doar două locuri de muncă cunoscute ca aceasta în lume - unde o mamă poate alăpta la locul de muncă și să își păstreze copilul lângă ea în timp ce lucrează.
Mamaway, o companie de maternitate înființată de o mamă de trei persoane care a sosit recent în lume, a fost acreditată săptămâna aceasta ca un loc de muncă favorabil alăptării.
Din cei 19 angajați din lume, șapte au optat pentru a alăpta în timpul muncii. Unul este Ania Sawicka, o mamă nouă, care își hrănește cu fermitate orașul de opt luni, Sofia, în timp ce stă pe o canapea în fața camerelor de amenajare de la magazinul Mamaway din Burwood.
"Nu simt că fac ceva rău", a declarat femeia de 34 de ani, care sa întors la lucru la șase luni după nașterea fiicei sale.
"Pot să obțin tot sprijinul ăsta. Nimeni nu mă uită la mine într-un mod diferit."
Când Sofia nu este hrănită, doamna Sawicka, care lucrează trei zile pe săptămână, o va purta adesea într-un târg, în timp ce îi servește clienților. Copilul interacționează adesea cu clienții și copiii lor și, de asemenea, doarme în caruciorul ei.
Doamna Sawicka a spus că nici măcar nu se gândise să se întoarcă la lucru, dar că condițiile au făcut totul. Asociația Worldn Breastfeeding spune că multe alte femei sunt conduse de presiuni financiare.
"Tot mai multe femei se întorc la locul de muncă atunci când bebelușii lor încă alăptează", a spus Tracey Kelly, managerul național al programului de la locul de muncă al asociației, care alaptează. Știe multe mame care se întorceau la serviciu cu normă întreagă în șase săptămâni de la naștere.
Doar un alt loc de muncă Worldn permite mamelor să alăpteze și să își păstreze copiii la locul de muncă, o firmă de relații publice din Sydney, a cărei director era îngrijorată că își va pierde tot personalul, când unii au rămas însărcinați.
"Sunt foarte puține companii de acest gen", a spus doamna Kelly. "Asta e extremul. Asta e fantastic."
Programul de acreditare la locul de muncă a funcționat timp de puțin peste un deceniu. Mai mult de 100 de companii și organizații sunt înregistrate, iar încă 40 - inclusiv Forța Aeriană Royal Worldn - se află în proces de aderare.
"Dacă o companie este acreditată, atunci o femeie are mai multe șanse de a cere ajutor", a spus doamna Kelly.
Ea știa vânzătorii care ar găsi un loc liniștit pe marginea drumului pentru a exprima lapte, apoi continuă să conducă. Alte organizații iau măsuri pentru ca mamele să-și îndeplinească sarcinile de serviciu în timpul alăptării, mai degrabă decât să le trimită pe drum pentru a-și hrăni copilul, a spus ea.
În conformitate cu legile privind egalitatea de șanse, locurile de muncă sunt obligate să ajute mamele să se întoarcă la locul de muncă și să le ofere timp și spațiu pentru a-și exprima laptele matern. Este ilegal discriminarea femeilor care alăptează de la mijlocul anului 2011.